Профессиональные справочные системы для специалистов
18.02.2019
Минтруд России разъяснил, следует ли оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации

     Как следует из Обзора актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года, подготовленного Минтрудом России, нормами действующего законодательства не установлено обязательное оформление приказа об освобождении работника от работы на время прохождения диспансерного обследования, однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами.
     
     Отметим, что гарантии работникам при прохождении диспансеризации предусмотрены статьей 185_1 Трудового кодекса РФ.